1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение о рабочей группе по внедрению и реализации
профессиональных стандартов (далее – Положение) определяет цели, задачи
деятельности Рабочей группы по внедрению и реализации профессиональных
стандартов (далее – профстандарты) в муниципальном бюджетном дошкольном
образовательном учреждении детский сад «Ладушка» Родионово-Несветайского
района (далее – учреждение).
1.2. Деятельность Рабочей группы определяется законодательством
Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства
образования и науки РФ, а также настоящим Положением.
1.3. Рабочая группа по внедрению профстандартов является консультативносовещательным органом, созданным с целью оказания содействия в организации
поэтапного внедрения профессиональных стандартов в деятельность
учреждения.
1.4. Рабочая группа создается на период внедрения профстандартов.
2. Цели и задачи деятельности рабочей группы.
2.1. Основная цель создания рабочей группы – обеспечение системного
подхода к внедрению профессиональных стандартов в учреждении.
2.2.Основными задачами рабочей группы являются:
– разработка предложений и рекомендаций по вопросам организации
внедрения профстандартов в учреждении;
– выявление профессий и должностей, по которым применениепрофстандартов является обязательным; составление обобщеннойинформации по
данному вопросу;

– подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в
локальныенормативные правовые акты учреждения по вопросам, касающимсяобеспечения введения и реализации требований профстандартов;
– рассмотрение в предварительном порядке проектов локальных актов
учреждения по вопросам внедрения профстандартов;
– предварительная оценка соответствия уровня образования работников
требованиям профстандартов на основе анализа документов об образовании,
в том числе при повышении квалификации и (или) переподготовке,представленных работником, как при приеме на работу, так и в периодтрудовых
отношений;
– участие в подготовке рекомендаций по формированию плана повышенияквалификации работников в целях приведения уровня образованияработников в соответствие с требованиями профстандартов;
– подготовка рекомендаций по приведению наименований должностей и
профессий работников в соответствие с профстандартами, а также по
внесению изменений в штатное расписание учреждения;
– подготовка рекомендаций по изменению системы оплаты труда в
учреждении, в целях ее совершенствования и установления заработной
платы в зависимости как от квалификационного уровня работника, так и от
фактических результатов его профессиональной деятельности (критериев
эффективности).
3. Функциирабочей группы.
3.1. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач:
– анализирует работу ДОУ по решению вопросов организации внедрения
профстандартов;
– регулярно заслушивает информацию о ходе внедрения профстандартов;
– консультирует работников организации по проблеме внедрения и
реализации профстандартов с целью повышения уровня их компетентности;
– информирует работников о подготовке к внедрению и порядке перехода
на профстандарты через наглядную информацию, официальный сайт ДОУ,
проведение собраний, индивидуальных консультаций, а также путем
письменных ответов на запросы отдельных работников;
– готовит предложения о проведении семинаров, в том числе об участии в
семинарах, проводимых специалистами в области трудового права, для
ответственных работников, в обязанности которых входит внедрение
профстандартов;
– готовит справочные материалы по вопросам введения и реализации
профстандартов, об опыте работы ДОУ в данном направлении.
4. Состав рабочей группы.
4.1. Рабочая группа создается из числа компетентных иквалифицированных
работников организации. В состав рабочей группывходят руководитель

рабочей группы и члены рабочей группы, которыепринимают участие в ее
работе на общественных началах.
4.2. Количественный и списочный состав рабочей группыопределяется
приказом заведующего учреждением. Изменения в приказвносятся по мере
необходимости.
5. Порядок работы рабочей группы.
5.1. Заседание рабочей группы проводится по мере необходимости, но не реже
одного раза в квартал.
5.2. Заседание рабочей группы является открытым.
5.3. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем
присутствовало не менее 2/3 списочного состава рабочей группы.
5.4. Повестка заседания формируется руководителем рабочей группы
на основе решений, предложений членов рабочей группы и утверждается на
заседании рабочей группы.
5.5. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов и
оформляются протоколами, которые подписываютсяпредседателем рабочей
группы.
5.6. Решения рабочей группы, принимаемые в соответствии с еекомпетенцией,
имеют рекомендательный характер.
5.7. Деятельность рабочей группы приостанавливается и (или)прекращается
приказом заведующего учреждением.
5.8. Рабочая группа по внедрению профстандартов не подменяетиных
комиссий (рабочих групп), создаваемых в учреждении(аттестационной), и не
может выполнять возложенные на иные комиссии(рабочие группы) полномочия.
6. Права и обязанности членов рабочей группы.
6.1. Рабочая группа для решения возложенных на нее задач имеет, в
пределах своей компетенции, право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые
материалы;
- использовать широкий спектр информационных ресурсов, включая
электронные и интернет – ресурсы, для получения информации, для
разработки программ, методических материалов;
- приглашать на свои заседания представителей общественных объединений,
образовательных и др. организаций;
- направлять своих представителей для участия в совещаниях,конференциях и
семинарах по вопросам, связанным с внедрением профессиональных стандартов;
- на содействие руководству учреждения в решении организационных
вопросов, в обеспечении взаимодействия с различными сторонними
субъектами в процессе внедрения профстандартов.
6.2. Обязанности членов Комиссии:
- добросовестное выполнение функций, предусмотренных положением,
следование порядку взаимодействия с другими специалистамикомиссии,
сотрудниками других профилей;

- составление регулярной отчетности перед руководствоморганизации, в
которой отражается ход решения поставленных задач;
- присутствовать на заседаниях;
- выполнение предписаний и распоряжений руководства,уполномоченных
представителей других организаций.
7. Документы рабочей группы учреждения.
7.1. Обязательным документом рабочей группы учреждения является
план работы и протоколы заседаний.
7.2. Протоколы заседаний рабочей группы оформляются в
соответствии с общими требованиями к оформлению деловой документации.
7.3. Протоколы заседаний рабочей группы хранятся в течение трех лет.
8. Заключительные положения.
8.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и
действует до его отмены, изменения или замены новым.
8.2. Изменения и дополнения вносятся в настоящее Положение по мере
необходимости и подлежат утверждению заведующим учреждения.