муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
детский сад «Ладушка» Родионово-Несветайского района

УТВЕРЖДЕНО
приказом № 54 от 20.10.2017г.
Заведующий МБДОУ
детским садом «Ладушка»
_______________ Л.Ф.Тимченко

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО
ОХРАНЕ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ
ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

сл. Родионово-Несветайская
2017 год

1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», Типовым
положением о системе
управления охраной труда, утверждённым Приказом Министерства труда и
социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438Н, Письмом Минобрнауки России
от 25.08.2015 N 12-1077 "О направлении рекомендаций" (вместе с
"Рекомендациями по созданию и функционированию системы управления охраной
труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных
организациях, осуществляющих образовательную деятельность").
1.2. Настоящее Положение определяет систему организации работы по охране
труда и устанавливает обязанности должностных лиц по обеспечению здоровых и
безопасных
условий труда. Настоящее Положение является нормативным
документом прямого действия, обязательным для руководства и исполнения.
1.3. Главной целью организации работы по охране труда и безопасности
жизнедеятельности в Учреждении является сохранение жизни и здоровья
воспитанников и работников в процессе трудового и образовательного процесса.
1.4. Управление работой по охране труда и безопасности жизнедеятельности в
Учреждении осуществляет заведующий.
1.5. Непосредственную организацию работы по охране труда и безопасности
жизнедеятельности в Учреждении осуществляет ответственный по охране труда,
обеспечивающий проведение в жизнь мероприятий по охране труда и безопасности
жизнедеятельности, устанавливающий круг обязанностей работников по охране
труда и технике безопасности, контролирующий ведение обязательной
документации.
1.6. Ответственный по охране труда подчиняется непосредственно заведующему
Учреждения.
1.7. Ответственным по охране труда назначается и освобождается от обязанностей
приказом заведующим Учреждения.
1.8. Ответственным по охране труда назначается лицо, имеющее свидетельство об
окончании курсов обучения и повышения квалификации по охране труда.
Руководитель Учреждения организует для ответственного по охране труда
систематическое повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет, периодическую
проверку знаний 1 раз в 3 года, а для вновь принятого – в течение месяца проверку
знаний в установленном порядке в соответствии с должностными обязанностями.
1.9. Срок действия данного Положения не ограничен. Данное Положение действует
до принятия нового. Изменение и дополнение настоящего Положения вносятся с
учетом мнения трудового коллектива, обсуждаются и принимаются на его общем
собрании.
2. Основные задачи работы по охране труда и безопасности
жизнедеятельности в Учреждении.

2.1. Обеспечение выполнения требований правовых локальных актов и
нормативно-технических документов по созданию здоровых и безопасных условий
труда и образовательного процесса.
2.2. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований
охраны труда.
2.3. Организация и проведение профилактической работы по предупреждению
травматизма среди воспитанников и работников Учреждения, профессиональных
заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по
улучшению условий труда.
2.4. Предотвращение несчастных случаев с воспитанниками и работниками во
время организации образовательного процесса, дорожно-транспортного и бытового
травматизма.
2.5. Соблюдение требований нормативных документов по пожарной безопасности,
защите окружающей среды и действиям в чрезвычайных ситуациях.
2.6. Обеспечение безопасности эксплуатаций зданий и сооружений, используемых
в образовательном процессе, оборудования, приборов и ТСО.
2.7. Охрана и укрепление здоровья воспитанников и работников, создание
оптимального сочетания режимов труда, обучения и отдыха.
2.8. Контроль за соблюдением работниками и работодателем законодательства и
иных нормативно-правовых актов по охране труда, коллективного договора,
соглашения по охране труда и пр.
2.9. Оперативный контроль за состоянием охраны труда и организации
образовательного процесса в Учреждении.
2.10. Планирование и организация мероприятий по охране труда, составление
отчетности по установленным формам, ведение обязательной документации.
2.11. Организация пропаганды по охране труда и безопасности жизнедеятельности
в Учреждении. Изучение и распространение передового опыта по охране труда и
безопасности жизнедеятельности.
2.12. информирование и консультирование работников Учреждения по вопросам
охраны труда и безопасности жизнедеятельности.
2.13. организация и проведение инструктажей, обучения, проверки знаний по
охране труда и безопасности жизнедеятельности работников Учреждения.
3. Основные функции работы по охране труда и безопасности
жизнедеятельности в Учреждении.
3.1. Общее собрание коллектива Учреждения:
 Рассматривает перспективные вопросы
охраны труда и обеспечения
жизнедеятельности работников и воспитанников, принимает программы
практических мер по улучшению и оздоровлению условий организации
образовательного процесса;
 Заслушивает заведующего Учреждения, ответственного по охране труда,
председателя профсоюзного комитета о выполнении соглашений, плана
работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности воспитанников и
работников.
3.2. Заведующий Учреждения:

 Организует работу по созданию и обеспечению условий организации
образовательного
процесса
в
соответствии
с
действующим
законодательством о труде, иными локальными актами по охране труда,
Уставом Учреждения;
 Обеспечивает
безопасную
эксплуатацию
инженерно-технических
коммуникаций, оборудования, принимает меры по приведению их в
соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране
труда, своевременно организует осмотры и ремонт здания Учреждения;
 Назначает приказом ответственных лиц за соблюдение требований охраны
труда в групповых помещениях, физкультурном зале и др., а также во всех
подсобных помещениях Учреждения;
 Утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности
жизнедеятельности для педагогических работников и инструкции по охране
руда для всех работников Учреждения (по профессиям и видам работ);
 Принимает меры по внедрению предложений членов коллектива,
направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий
организации образовательного процесса;
 Выносит на обсуждение Совета педагогов, Общего собрания коллектива
вопросы организации работы по охране труда и безопасности
жизнедеятельности в Учреждении;
 Отчитывается на Общем собрании коллектива о состоянии охраны труда,
выполнении мероприятий по оздоровлению работников и воспитанников,
улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах
по устранению выявленных недостатков;
 Организует обеспечение работников спецодеждой, обувью и другими
средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими
типовыми нормами и инструкциями;
 Поощряет работников Учреждения за активную работу по созданию и
обеспечению здоровых и безопасных условий при организации
образовательного процесса, а также привлекает к дисциплинарной
ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о труде,
правил и норм по охране труда;
 Проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и
снижению заболеваемости работников и воспитанников;
 Оформляет прием новых работников только при наличии положительного
заключения медицинского учреждения, контролирует своевременное
проведение диспансеризации работников и воспитанников;
 Организует в установленном порядке работу комиссии по приемке
Учреждения к новому учебному году, подписывает акты приемки
Учреждения;
 Обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по
охране
труда,
предписаний
органов
управления
образованием,
государственного надзора и технической инспекции труда;
 Немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со
смертельным исходом непосредственно начальнику управления образования

района, родителям пострадавшего или лицам, их заменяющим, принимает
все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай,
обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и
объективного расследования согласно действующим положениям;
 Заключает и организует совместно с профсоюзным комитетом Учреждения
выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги
соглашения по охране труда 1 раз в полугодие на Общем собрании
коллектива;
 Утверждает по согласованию с профсоюзным комитетом Учреждения
инструкции по охране труда для работников в установленном порядке,
организует пересмотр и обновление инструкций;
 Планирует в установленном порядке периодическое обучение работников
Учреждения по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на
краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления
образованием и охраной труда;
 Принимает меры совместно с профсоюзным комитетом, родительской
общественностью по улучшению организации питания, ассортимента
продуктов, создания условий для качественного приготовления пищи,
организации питания воспитанников;
 Принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению
медицинского обслуживания и оздоровительной работы;
 Обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работников и воспитанников с
учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы
труда и отдыха;
 Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных
условий для здоровья воспитанников и работников;
 Определяет финансирование мероприятий по обеспечению безопасности
жизнедеятельности,
производит
оплату
больничных
листов
нетрудоспособности и доплату лицам, работающим в неблагоприятных
условиях труда.
3.3. Ответственный по охране труда учреждения:
 Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и
правил труда, выявлению опасных и вредных производственных факторов;
 Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном
процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств
обучения;
 Информирует работников от лица заведующего учреждения о состоянии
условий охраны труда, принятых мерах по защите от воздействия опасных и
вредных факторов на рабочих местах;
 Разрешает проведение образовательного процесса с воспитанниками при
наличии оборудованных для этих целей помещений, отвечающих правилам
и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в
эксплуатацию;
 Организует своевременное и качественное проведение паспортизации
групповых помещений, физкультурного зала, а также подсобных помещений;

 Организует разработку и периодический пересмотр не реже одного раза в 5
лет инструкций по охране труда (по профессиям и видам работ);
 Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на
работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками, оформляет
проведение инструктажа в журнале;
 Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работниками
и воспитанниками;
 Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации
основного здания и других построек Учреждения, технологического,
энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и
организует текущий ремонт;
 Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочноразгрузочных работах на территории Учреждения;
 Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и
сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;
 Обеспечивает текущий контроль за санитарно-гигиеническим состоянием
групповых помещений, физкультурного зала и других помещений в
соответствии
с
требованиями
норм
и
правил
безопасности
жизнедеятельности;
 Оборудует кабинет охраны труда, оснащает его всем необходимым
методическим и демонстрационным оборудованием, документацией. В
установленном порядке ведет обязательную документацию по охране труда;
 Приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства
индивидуальной защиты для работников учреждения;
 Обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку,
ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных
средств защиты;
 осуществляет ежедневный контроль:
 за выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного
договора, соглашение по охране труда, мероприятия по устранению
причин, вызвавших несчастный случай и других мероприятий,
направленных на создание здоровых и безопасных условий труда;
 выполнением требований законодательных и иных нормативноправовых актов по охране труда;
 доведением до сведения работников учреждения вводимых в действие
новых законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране
труда;
 соблюдением установленного порядка проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда и паспортизации групповых комнат,
выполнением заключения по протоколам замеров параметров опасных
и вредных факторов;
 своевременным проведением необходимых испытаний и технических
освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

 эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем,
состоянием предохранительных приспособлений и защитных
устройств на рабочем оборудовании;
 проведением ежегодных проверок заземления электроустановок и
изоляцией электропроводки в соответствии с действующими
правилами и нормами;
 своевременным и качественным проведением обучения, проверки
знаний и всех видов инструктажей по охране труда работников
Учреждения;
 соблюдением установленного порядка расследования и учетом
несчастных случаев. Организации хранения актов ф.Н-1, ф.Н-2, других
материалов расследований несчастных случаев с работниками и
воспитанниками;
 правильным расходованием средств, выделяемых на выполнение
мероприятий по охране труда;
 соблюдением установленного порядка предоставления льгот и
компенсации лицам, занятых на работах с вредными и опасными
условиями труда;
 выполнением заведующим Учреждения предписаний органов
государственного надзора, ведомственного контроля.
3.4. Комиссия по охране труда Учреждения:

создается в Учреждении в начале учебного года; в ее состав входят на
паритетной основе представители работодателя, профсоюзного комитета
Учреждения;

члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных
началах, без освобождения от основной работы;

организует совместные действия работодателей и работников по
обеспечению
требований
по
охране
труда,
предупреждению
производственного и детского травматизма, профессиональных заболеваний;

проводит проверки условий и охраны труда на рабочих местах,
организации жизни и здоровья воспитанников и работников во время
образовательного процесса;

контролирует выполнение соглашения по охране труда, комплексного
плана улучшения условий. Охраны труды и санитарно-оздоровительных
мероприятий;

информирует работников на общем собрании коллектива о результатах
проведенных проверок;

собирает, разрабатывает и выносит на рассмотрение общим собранием
коллектива предложения и рекомендации по улучшению условий труда для
внесения изменений и дополнений в коллективный договор, соглашение по
охране труда и пр.
3.5. Комиссия по расследованию несчастных случаев Учреждения:
 создается в Учреждении в начале календарного года. В ее состав входит
ответственный по охране труда, представители работодателя и
профсоюзного комитета Учреждения. Председателем комиссии по

расследованию несчастных случаев является ответственный по охране труда
в Учреждении;
 выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших
нарушения нормативных требований по охране труда, жизни и здоровья
детей, получает необходимую информацию от работодателя и по
возможности – объяснения от пострадавшего;
 устанавливает на основании собранных документов и материалов
обстоятельства и причины несчастного случая, определяет. Был ли
пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной
деятельностью и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия
исполнением им трудовых обязанностей;
 квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве
или как несчастный случай, не связанный с производством;
 определяет лиц, допустивших нарушение техники безопасности, охраны
труда. Охраны жизни и здоровья детей. Законов и иных нормативноправовых актов;
 определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных
случаев в Учреждении.
3.6. Председатель профсоюзного комитета Учреждения:
 организует общественный контроль за состоянием безопасности
жизнедеятельности в Учреждении, деятельностью администрации по
созданию и обеспечению здоровых условий, быта и отдыха работников и
воспитанников;
 принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы по
охране труда в Учреждении, инструкций по обеспечению безопасности
жизнедеятельности
воспитанников и работников, подписывает их и
способствует их реализации;
 контролирует выполнение
коллективных договоров, соглашений по
улучшению условий и охраны труда;
 осуществляет защиту социальных прав работников и воспитанников
Учреждения;
 проводит анализ травматизма и заболеваемости в Учреждении, участвует в
разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению;
 представляет интересы членов профсоюза в совместной с администрацией
комиссии по охране труда, включая и участие несчастных случаев.;
 участвует в проведении совместно с уполномоченными лицами по охране
труда профсоюза или трудового коллектива проверок, обследований
технического состояний здания, сооружений, оборудования на соответствие
их требований, правилам и нормам охраны труда, эффективности работы
вентиляционных систем, санитарно-технических устройств, средств
коллективной и индивидуальной защиты и пр.
3.7. Старший воспитатель Учреждения:
 контролирует выполнение педагогическими работниками возложенных на
них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности
воспитанников;

 участвует в проведении административно-общественного контроля по
вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности в Учреждении, в
расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками или
воспитанниками;
 определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения,
поведения на улице, в воде, в быту, пожарной безопасности. Осуществляет
проверку знаний воспитанников;
 несет ответственность за организацию образовательного процесса с
воспитанниками в строгом соответствии с нормами и правилами охраны
труда, нормами СанПиН;
 оказывает методическую помощь педагогическим работникам по вопросам
обеспечения охраняя жизни и здоровья воспитанников, предупреждения
травматизма и других несчастных случаев, организует их инструктаж;
 контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарногигиенических норм и требований, правил по охране труда, пожарной
безопасности при проведении образовательного процесса с воспитанниками
вне Учреждения;
 организует с воспитанниками и их родителями (законными представителями)
мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных
происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице , в воде, в быту
и т.д.;
 осуществляет организацию безопасности и контроль состояния рабочих мест,
учебного оборудования, наглядных пособий, спортивного инвентаря,
технических средств обучения;
 не допускает проведения учебных занятий, работы кружков в не
оборудованных для этих целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, а
воспитанников – к проведению занятий или работ без предусмотренной
спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
 контролирует
оснащение
учебного
помещения
противопожарным
имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты. А
каждого рабочего места – инструкцией, наглядной агитацией по вопросам
обеспечения безопасности жизнедеятельности;
 вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий организации
образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране
труда), а также доводит до сведения заведующего Учреждения обо всех
недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих
жизнедеятельность
и
работоспособность
организма
работников,
воспитанников
(заниженность
освещения,
шум
аппаратуры,
люминесцентных ламп, нарушение экологии на рабочих местах и др.);
 немедленно сообщает заведующему Учреждения, профсоюзному комитету о
каждом несчастном случае, происшедшем с воспитанником;
 несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о
труде за несчастные случаи, происшедшие с воспитанниками во время
образовательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны
труда.

3.8. Педагогические работники Учреждения:
 обеспечивают безопасное проведение образовательного процесса;
 организуют обучение воспитанников правилам безопасного поведения на
улице, дороге, в быту и пр. в рамках образовательной программы;
 принимают меры по устранению причин, несущих жизни и здоровью
воспитанников и работников в помещениях и на территории Учреждения;
 оперативно извещают заведующего Учреждения о каждом несчастном
случае с воспитанником, работником, принимают меры по оказанию первой
доврачебной помощи;
 вносят предложения по улучшению и оздоровлению организации
образовательного процесса в Учреждении, доводят до сведения
заведующего, ответственного по охране труда о всех недостатках в
обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и
работоспособность организма воспитанников;
 несут ответственность за сохранение жизни и здоровья воспитанников во
время образовательного процесса;
 осуществляют постоянный контроль за соблюдением правил охраны труда и
техники безопасности на рабочем месте.
4. Правила работников, осуществляющих работу по охране труда и
безопасности жизнедеятельности в Учреждении.
4.1. Ответственный по охране труда имеет право:
 проверять условия труда и охраны труда учреждения и предъявлять
заведующему Учреждения обязательные для исполнения предписания
установленной формы. При необходимости привлекать
к проверкам
специалистов из
структурных подразделений по согласованию с
заведующим;
 Запрещать эксплуатацию машин, оборудования, проведения работ и
учебного процесса на местах, где выявлены нарушения нормативноправовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью
работников или воспитанников с последующим уведомлением заведующего
Учреждения;
 Запрашивать и получать от заведующего Учреждения материалы по
вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц,
допустивших нарушения нормативно-правовых актов по охране труда;
 Вносить предложения заведующему Учреждения об отстранении от работы
лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и
проверку знаний по охране труда, медосмотр или грубо нарушающих
правила, нормы и инструкции по охране труда;
 Принимать участие в рассмотрении
и обсуждении охраны труда в
Учреждении на заседаниях профсоюзного комитета, общих собраниях
трудового коллектива;
 Вносить заведующему Учреждения предложения о поощрении отдельных
работников за активную работу по созданию безопасных условий труда и

образовательного процесса, а также привлечении в установленном порядке к
дисциплинарной , материальной и уголовной ответственности виновных в
нарушении законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране
труда;
 Представительствовать по поручению заведующего Учреждения в
государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов
по охране труда.
4.2. Комиссия по охране труда имеет право:
 Контролировать соблюдение заведующим Учреждения законодательства по
охране труда;
 Проводить экспертизу условий труда и обеспечение безопасности
работников , воспитанников;
 Принимать участие в расследовании несчастных случаев в Учреждении и
профессиональных заболеваний;
 Получать информацию от заведующего об условиях и охране труда, а также
о всех несчастных случаях и профессиональных заболеваниях в Учреждении;
 Предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни
работников;
 Осуществлять выдачу заведующим учреждения обязательных к
рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений
требований охраны труда;
 Осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнение обязательств
по охране труда, предусмотренных коллективным договором и
соглашениями по охране труда;
 Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с
нарушением
законодательства
по
охране
труда,
обязательств,
предусмотренных коллективным договором и соглашениями по охране
труда, а также с изменениями условий труда.
4.3. Комиссия по расследованию несчастных случаев имеет право:
 Получать всю необходимую для несчастного случая информацию от
работодателя, очевидцев происшествия и по возможности объяснения
пострадавшего в несчастного случая;
 Привлекать при необходимости к расследованию несчастного случая
должностных лиц органов государственного надзора и контроля (по
согласованию с ними) в целях получения заключения о технических
причинах происшествиях, в компетенции которых находится исследование
причин случившегося;
 Оказывать правовую помощь пострадавшим, их доверенным лицам и членам
семей по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью
пострадавших;
 Выносить независимые решения по результатам расследования.
4.4. Работники имеют право:
 На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

 Обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на
производстве и профсоюзных заболеваний в соответствии с Федеральным
законом;
 Получение достоверной информации от работодателя, соответствующих
государственных органов и общественных организаций об условиях и охране
труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а
также мерах по защите от воздействия вредных или опасных
производственных факторов;
 Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни
и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением
случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой
опасности;
 Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в
соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
 Обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств
работодателя;
 Профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае
ликвидации рабочих мест вследствие нарушения требований охраны труда;
 Запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте
органами государственного надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде и охране труда, работниками, осуществляющими
государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного
контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
 Обращение в органы государственной власти РФ, субъектов РФ и органы
местного самоуправления, к работодателю, учредителю, а также в
профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные
работками представительные органы по вопросам охраны труда.
 Личное участие или через своих представителей в рассмотрении вопросов,
связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и
расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания.
5. Контроль и ответственность.
5.1. Контроль за деятельностью работников, осуществляющих работу по охране
труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении, обеспечивают
заведующий Учреждением, служба охраны труда, органы государственного
надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
5.2. Ответственность за организацию по охране труда и безопасности
жизнедеятельности несет заведующий Учреждением.
5.3. Работники, выполняющие функции по обеспечению охраны труда и
безопасности жизнедеятельности в Учреждении, несут ответственность:
 За выполнение, невыполнение, выполнение в неполном объеме своих
функциональных обязанностей, определенных настоящим Положением и
должностными инструкциями;

 Соблюдение установленных сроков расследования несчастных случаев;
 Объективность выводов и решений, принятых ими по результатам
проведенных расследований;
 Достоверность представляемой информации;
 Соответствие принятых решений действующему законодательству РФ.